Zajímá vás, jak funguje interní HR ve velké společnosti? Zajímá vás proces výběru zaměstnanců, adaptace, rozvoj a také personální administrativa a způsob výpočtu mezd? Chcete se aktivně podílet na HR projektech?

Pokud ano, pak jste náš člověk. Jen potřebujeme mít jistotu, že splňujete tyto požadavky:

  • Ukončili jste bakalářský stupeň studia a pokračujete v navazujícím studiu?
  • Zajímá vás HR a co všechno se děje před tím i po tom, co se člověk stane zaměstnancem společnosti?
  • Máte alespoň základní přehled o HR procesech a související agendě?
  • Máte vlastní zkušenost v oblasti HR?
  • Umíte český jazyk na výbornou?
  • Jste flexibilní a spolehliví, jste schopni zvládnout práci i studium?
  • Ovládáte Microsoft Office?
  • Jste komunikativní a máte smysl pro týmovou práci?
  • Není pro vás problém pracovat od ledna 2020 přibližně 20 hodin týdně v Praze, a to po dobu alespoň jednoho roku?

Máte zájem:

  • Dokázat, že něco umíte a přispět svým dílem k chodu České televize?
  • Podílet se na procesu výběru nových zaměstnanců?
  • Spolupracovat se svým mentorem při realizaci projektu ČT START?
  • Získat výjimečné zkušenosti z HR oddělení, kde začíná i končí pracovní spolupráce každého zaměstnance?
  • Vydělávat si během studia prací v oboru?
  • Učit se od profesionálů?
  • Spolupracovat na zajímavých projektech s ostatními stážisty?

Můžete odpovědět ano? Pak se připravte ke Startu.

Tři: pošlete nám svůj strukturovaný životopis prostřednictvím odpovědního formuláře.
Dva: zašlete nám motivační dopis s důvody, proč chcete pracovat právě v České televizi.
Jedna: vyplňte krátký dotazník.
START